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多年连亏 鼎诚人寿新掌门万峰如何破局?官方回

2019-06-26 13:53  作者:侠客 点击:次 

多年连亏 鼎诚人寿新掌门万峰若何破局?官方回覆了!

2019-06-26 07:05:14新京报 记者:潘亦纯

新光海航人寿更名鼎诚人寿;业绩多年连亏;增资历时四年关获批,海航满身而退;万峰掌舵后,仍维持续期拉动模式。


曾一度陷入增资困局、偿付能力充沛率不够而无法进行正常经营的新光海航人寿(原名),在以前9个月里,迎来了一系列紧张变局。


先是去年10月份,银保监会终于批复了该公司已计划多年的变化股东及注册本钱行动,顺利增资了7.5亿元。今年6月份,新光海航人寿又接踵公布了新华保险原董事长万峰将担负该公司董事长职务、公司正式更名为鼎诚人寿(以下均用该名称)及今朝已解除公司增设分支机构及开展新营业的监管步伐。


公开资料显示,鼎诚人寿成立于2009年,是一家外资险企,在未变化股东之前,海航集团有限公司(以下简称:海航集团)及台湾新光人寿保险株式会社(以下简称:新光人寿)各持有鼎诚人寿50%的股份。而今朝,新光人寿则是鼎诚人寿第一大年夜股东,持股比例达25%。


记者留意到,变化股东、增资规划获批及相关监管步伐解除后,鼎诚人寿从新进入赛道,而万峰掌舵,将若何带领该公司破局也惹人关注。截至2018年事终,鼎诚人寿的保费收入还不够1亿元,仅有9263.96万元,其去年年报也显示,公司吃亏了0.79亿元。


几年韶光蹉跎后,在竞争日益猛烈的市场上,鼎诚人寿又该若何展开新营业?


近日,新京报记者针对这些业内关注的问题,采访了鼎诚人寿相关认真人,并得到了回覆。该认真人表示,万峰董事长提出,公司要紧紧把握社会保障体系中养老、康健、医疗革新成长机遇,专注寿险营业经营,办事中等收入群体。并顺应寿险业的成长趋势和回归本源的监管导向,维持续期拉动模式,实今世价稳定生长。


增资历时四年关获批 海航满身而退


6月21日,鼎诚人寿官网宣布看护布告称,今年6月5日,经中国银保监会抉择,解除了公司增设分支机构及开展新营业的监管步伐。


这也就意味着,至今已持续四、五年的监管步伐,正式掉效。实际上,此前受制于鼎诚人寿偿付能力充沛率较低的缘故原由,原保监会分手于2014年3月11日、2015年11月23日,对该公司作出了停息增设分支机构及竣事开展新营业的监管步伐。


2015年事终,鼎诚人寿曾针对偿付能力不够的环境,进行了相关阐明,公司方面表示,偿付能力不够的原由于公司营业规模的赓续增长,导致对本钱金需求赓续增大年夜,除此之外,并未受其他身分影响。


实际上,自2014年起,鼎诚人寿就已计划经由过程增资的要领,来前进偿付能力。但彼时,公司两大年夜股东——海航集团、新光人寿在增资方面的步调并不同等。


从鼎诚人寿宣布的上述阐明也可以发明这一环境。阐明称,公司董事会已于2014年5月15日决议增资5亿元,满意公司未来的成长必要。而2014年6月,新光人寿已将2.5亿元增资款项拨款大公司账户,海航集团则因故未能准期如约缴纳增资款。


随后,鼎诚人寿又经由过程引进新股东的要领,多次调剂了增资规划,直到2018年下半年,相关增资规划才得到银保监会的批复。


2018年10月10日,银保监会官网显示,赞许海航集团将其持有鼎诚人寿38%的股份让渡给深圳市前海喷鼻江金融控股集团有限公司,别的12%的股份,则让渡给上海冠浦房地产开拓经营有限公司。


同时,新光人寿也将其持有鼎诚人寿15%的股份让渡给深圳市柏霖资产治理有限公司,并将10%的股份让渡给深圳市国展投资成长有限公司。至此,海航集团完全退出了鼎诚人寿。


此外,相关增资计划也获批,鼎诚人寿这次总增资额达到了7.5亿元,注册本钱从5亿元增至12.5亿元,由公司变化后的股东认购。


颠末股东变化及增资后,今朝,新光人寿仍持有鼎诚人寿25%股份,是公司第一大年夜股东,深圳市柏霖资产治理有限公司及深圳市前海喷鼻江金融控股集团有限公司则分手持股20%,并列第二大年夜股东。


鼎诚人寿表露的偿付能力申报也显示,2018年四时度,公司综合偿付能力充沛率为622.47%,今年一季度的综合偿付能力充沛率则为604.5%,已达到监管的要求。此前,鼎诚人寿的偿付能力以致为负值,例如其2017年四时度的偿付能力申报中就显示,其综合偿付能力充沛率低至-446.49%。



保险老将万峰掌舵,带来新华保险转型烙印


经历增资完成、改名、监管步伐解除后的鼎诚人寿,开始钻营新一轮成长,近期更是大年夜量地招兵买马,贮备人才。


新京报记者在其官网的人才招聘一栏就发明,6月21日,鼎诚人寿同时宣布了45个岗位的招聘信息,此中包括核保治理团队认真人、办事筹划团队认真人、客户办事团队认真人以及系统开拓工程师、收集运维工程师等多个职位。


鼎诚人寿相关认真人对新京报记者解释称,自2015年公司停息增设分支机构和竣事开展新营业以来,人才流掉较为严重,这次公司招聘多个新岗位员工,引进大年夜量人才,不仅是公司复业工作对人才的需求,为公司注入“新鲜血液”,前进企业员工致体本质,也是做好公司往后营业经营及客户办事等事情的人才保障。


最惹人关注的是,上市险企新华保险前董事长兼首席履行官万峰因小我年岁缘故原由,辞去新华保险统统职务后,又转战鼎诚人寿。根据鼎诚人寿6月份宣布的消息显示,万峰已于5月30日获批出任公司董事长一职。


万峰可谓保险业一名履历富厚的“老将”。公开资料显示,万峰1982年即进入保险业,曾先后供职于中国人保、宁靖人寿、中国人寿等大年夜型老牌险企,并担负紧张职位,例如他曾担负中国人寿总裁等职务。2016年,万峰担负新华保险董事长一职,并亲身主导了新华保险营业布局转型,他重视成长经久期交营业,成长保障型产品,发力塑造期交和续期拉动营业成长的模式。


如今,万峰再次在鼎诚人寿开始职业生涯的新征程,将若何带领该公司破局是"民众,"对照关注的一大年夜问题。要知道,因为前些年,鼎诚人寿受到停息增设分支机构及竣事开展新营业的监管步伐,错过了保险业成长的关键时期。以前几年,鼎诚人寿的保费收入继续下滑,由2014年的2.37亿元下滑至2018年的9263.96万元。


鼎诚人寿历年年报显示,公司自成立以来持续吃亏,近五年(2014年~2018年),吃亏额分手达1.08亿元、0.82亿元、0.99亿元、0.88亿元及0.79亿元。2019年一季度,其净利润则为-0.13亿元。


现如今的保险市场与四五年前比拟已发生很大年夜变更。市场入局者赓续增添,市场竞争猛烈;互联网、大年夜数据、云谋略等科技的遍及,也深远地影响着保险业的成长。


针对这一问题,鼎诚人寿相关认真人在吸收新京报记者采访时表示,面对竞争日趋猛烈的寿险市场,鼎诚人寿将聚焦保险保障产品,重点成长康健保险、医疗保险、养老保险、一样平常寿险和意外危害营业。采取品牌产品策略,在康健、医疗和养老领域,培植品牌产品。同时,维持续期拉动成长模式,寄托期交和续期保费稳定增长,拉动整体营业持续康健成长。“遵照重点城市带动周围区域的成长轨迹,优先成长人口大年夜量凑集、经济成长较好、人均收入较高的大年夜中城市,以期形成极点成长效应,慢慢扩大年夜自身经营地域范围。”


同时,该认真人还表示,万峰董事长提出,公司要紧紧把握社会保障体系中养老、康健、医疗革新成长机遇,专注寿险营业经营,办事中等收入群体。并维持续期拉动模式,实今世价稳定生长。


由此看出,万峰此前运用在新华保险上的转型理念,在鼎诚人寿也有显着表现。但也有业内人士对记者表示:“很轻易发明,两家险企的营业根基、组织架构实际上存在着较大年夜差异,相似的计谋是否能在鼎诚人寿也发挥较好感化,还有待市场的磨练。”


股权变化后股东关系若何和谐?


值得关注的是,即便股东变化及增资后,新光人寿在鼎诚人寿的持股比例已经从50%下降到25%,但鼎诚人寿从性子上看仍是一家外资险企。


一样平常而言,外资险企轻易呈现中资股东与外资股东经营理念不相符,双方互相扯皮,着末导致公司正常经营成长受延误的环境。此前因为新光人寿及海航集团这两方股东的计谋不合,增资方式不同等,是以导致偿付能力不够,影响公司正常经营。


去年,鼎诚人寿增资获批,深圳市柏霖资产治理有限公司、上海冠浦房地产开拓经营有限公司等多家新股东入局,此中,一些股东还有房地产财产的背景,鼎诚人寿若何避免股东经营理念分歧的环境再次呈现?


针对这一问题,鼎诚人寿相关认真人也回覆称,公司股东同等觉得,保险行业大年夜有可为、成长前景广大年夜。该认真人还表示,自相助伊始,公司各家股东对付寿险公司成长规律有清晰、明确的熟识。同时,将回归本源、合规经营、稳健增长作为公司成长策略。


新京报记者 潘亦纯 编辑 岳彩周  校正 刘越